Análisis de la brecha salarial entre las personas con y sin discapacidad en ocupaciones no calificadas

• In Event: Mercados de trabajo y condiciones laborales: viejas realidades y nuevos escenarios internacionales

Abstract

Si bien han sido muchos los esfuerzos que se han realizado a nivel internacional por promover la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, el mercado de trabajo mexicano para estas personas presenta distintos patrones de discriminación que se refleja en menor participación económica, altas tasas de desempleo, menores salarios, segregación ocupacional, entre otras. La anterior situación de desigualdad deriva de los prejuicios que aún prevalecen sobre la productividad de este conjunto de la población y la falta de accesibilidad en los centros de trabajo y en el transporte público. Estas cuestiones que no sólo afectan su participación en el mercado laboral, sino que transgreden sus derechos al colocarlos en una situación de desventaja. En este trabajo nos centramos en uno de estos aspectos: la brecha salarial existente entre las personas con y sin discapacidad, con base en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2010. A partir del método de descomposición de Oaxaca-Blinder, se pretende conocer qué parte de la brecha se explica por las características observadas en cada grupo y cuál no, la parte que no puede ser explicada se debe a diversos factores entre los cuales aparece la discriminación de la que son objeto las personas con discapacidad.

Author

• Jorge Reyes Manzano