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Aunque el concepto de precarización es complejo las dimensiones más aceptadas de este fenómeno en la literatura tienen una estrecha relación con la inexistencia de organizaciones sindicales fuertes que representen a los trabajadores, especialmente a los grupos más vulnerables. En esta mesa se propone explorar cómo la inseguridad en el empleo, la falta de control sobre el proceso de trabajo y las condiciones laborales, el bajo nivel de ingreso y la dificultad de acceder al ejercicio de los derechos son dimensiones de la precariedad laboral que se han venido agravando y extendiendo en la región en las últimas décadas a la par del debilitamiento de las organizaciones sindicales.
Graciela I Bensusán Areous, Universidad Autónoma Metropolitana/Xochimilco
Heidi E Tinsman, University of California/Irvine
Formalidade, informalidade e representação sindical no Brasil - Adalberto M Cardoso, IESP-UERJ
The Long History of Precarious Labor in Chile - Thomas M Klubock, University of Virginia
Formalidad Precarizante: impulsando la acumulación de ingresos a través de la desposesión salarial, la vía chilena en el marco de los países del Sur de América Latina - Gonzalo Durán Sanhueza, Fundación Sol