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La inserción en el mercado de trabajo es por excelencia un mecanismo privilegiado de integración social. Por un lado, es a través del salario que los(as) trabajadores(as) participan de la riqueza social –aspecto económico-. Por otro lado, se trata de un ámbito de ciudadanía, es decir de garantías y ejercicios de derechos laborales –aspecto político-. Sin embargo esta es una visión normativa que debe ser contrastada en contextos específicos.
La presente ponencia sitúa el análisis del tema en la Guatemala post firma de los Acuerdos de Paz, siendo éste un momento clave en la restitución de derechos políticos pero que también vino acompañado de reformas económicas y estatales que introdujeron una mayor precarización en el mundo del trabajo. En primera instancia se caracteriza el estado actual del ejercicio de derechos laborales y ciudadanía social a partir de la revisión de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos –ENEI 2002, 2010 y 2014-, así como se establecen algunas brechas sociales en este ámbito. Como segundo momento se apuntan algunas explicaciones acerca de este escenario a partir de explorar las posiciones de los actores –empresarios, sindicatos y gobierno- y los arreglos institucionales establecidos durante las últimas décadas.