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En la ponencia se analizará la precariedad laboral de los jóvenes mexicanos, indagando sobre los factores que inciden en dicha precariedad. Siguiendo a Rodgers, se entiende por precariedad laboral el trabajo incierto, con falta de protección social y con bajos salarios. Asimismo, se hará una diferenciación por sexo ya que ser mujer en México significa tener diferentes trayectorias laborales, recibir menores salarios y ser más pobres. También se indagará sobre la condición de ser indígena, ya que es el grupo más vulnerable en México. La metodología del estudio es mixta. Se llevará a cabo un estudio cuantitativo por grupos de edad (15-20, 20-25 25-29 años), distinguiendo por sexo, condición étnica y clase social. Se utilizarán los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (2010-2015 y 2017). Se estimará un índice de precariedad laboral y se hará una estimación de un modelo econométrico multinivel, de factores individuales, de las características de la industria y de la dimensión territorial. Se complementará el estudio con el análisis cualitativo de grupos de enfoque de jóvenes de diferente clase social, sexo y etnia para conocer sobre su transición educativa a la laboral, sus dificultades para encontrar empleos, sus condiciones labores y sus relaciones de género.