El comercio exterior y condiciones laborales en Centroamérica. Los casos de Guatemala, El Salvador y Costa Rica

• In Event: Mercados de trabajo y condiciones laborales: viejas realidades y nuevos escenarios internacionales

Abstract

Se presenta un análisis de las condiciones de trabajo (con énfasis en las remuneraciones y el acceso a la seguridad social) para el año 2010, en tres países de contextos diferenciados: Guatemala, El Salvador y Costa Rica.
El objetivo principal es analizar las condiciones laborales en relación a una clasificación productiva de las ramas de actividad ligadas o no con el comercio internacional. La hipótesis de trabajo es que existe una diferenciación de las condiciones laborales y que la relación con el comercio exterior aparezca polarizada: un pequeño sector dentro de los ligados al intercambio internacional, con mejores condiciones; y, otro sector más amplio con los peores desempeños.
En este análisis, precede la homologación de la información que se registra para el mercado de trabajo con la información de múltiples fuentes sobre el intercambio de bienes y servicios entre países y las Cuentas Nacionales de cada país.
La estrategia metodológica para establecer la relación existente entre las condiciones laborales y el comercio exterior se basa en un análisis estadístico, basado en técnicas como modelos de regresión lineal robusta para los ingresos laborales por hora y modelos logit para el acceso a seguridad social. Los factores asociados a las variables dependientes (ingresos y seguridad social), incluyen también variables sociodemográficas (sexo, residencia, estado civil escolaridad), de inserción laboral (ocupación, sector institucional), así como los sectores de actividad clasificados por su relación con el comercio internacional.

Author

• Ana Escoto, El Colegio de México