La naturaleza cambiante del management

Session Submission Type: Panel

Abstract

En las últimas décadas asistimos a un intenso cambio en el mundo de las organizaciones. Frente a una intensa competencia internacional facilitada por la evolución de las TICs, la liberalización del comercio y la interconexión a través del desarrollo del mundial las cadenas de productos, se han intensificado cambios orientados a nueva mayor capacidad de respuesta. Estos cambios tienen que ver con reducción y concentración en actividades básicas, mayor aplanamiento de las estructuras, redefinición de niveles jerárquicos, nuevos modelos de gestión. En este contexto, hemos sido testigos de cambios significativos en el trabajo directivo; en los espacios de control, los regímenes de trabajo, de horas, regímenes de promoción, carrera y seguridad laboral.

Sub Track

• Labor Studies and Class Relations

Session Organizer

• Mariela Agueda Quiñones Montoro, Universidad de la República

Chair

• Marcela Mandiola

Individual Presentations

• Aproximación sociológica de la Gestión de Recursos Humanos a partir de la teoría del reconocimiento - Marcosa A Supervielle, Universidad de la República

• La matriz epistémica managerial. Los fundamentos teóricos de la gestión de la calidad como práctica empresarial global - Diego D Alvarez Newman

• El management en la organizaciones internacionales: ¿falta de management o exceso de management dentro del Sistema de Naciones Unidas? - Osvaldo Javier López Ruiz, CONICET/Mendoza

• La gestión de lo individual y lo colectivo en contextos innovativos - Maria Julia Acosta

• A spectre haunting academia: management and masculinities among Chilean universities” - Marcela Mandiola

Discussant

• Osvaldo Javier López Ruiz, CONICET/Mendoza