La gestión de lo individual y lo colectivo en contextos innovativos

• In Event: La naturaleza cambiante del management

Abstract

El objetivo de la ponencia tiene que ver con problematizar la gestión del trabajo y de los recursos humanos en un área de actividad específica que es el sector de desarrollo de software en Uruguay y en particular en aquellas empresas que utilizan metodologías ágiles para organizar el trabajo. Junto a esto pretendemos hacer evidente las tensiones vinculadas a la gestión de lo colectivo y de lo individual que se producen en este sector, a la vez de mostrar la pertinencia de realizar una mirada sobre la gestión desde la sociología del individuo. En este sector de actividad el conocimiento, la autonomía se vuelve conceptos centrales para la gestión desafiando las formas tradicionales de hacerlo. La relevancia de poner en discusión lo anterior gestión radica en que su incidencia trasciende el espacio de trabajo, a través de sus prácticas formales e informales modela subjetividades. En sociedades centradas en el trabajo, como es la uruguaya, es importante comprender que los trabajadores son soportes del trabajo pero también son el soporte en otras esferas, personales y familiares, entre otros. Y, por tanto, comprender que el trabajo se convierte en un espacio donde existen un conjunto de principios de justicia (y por lo tanto de injusticia), de lucha por el reconocimiento, de formas de compromiso, de subjetividades, de afectividades y emociones, de regulaciones tácitas o de control, de desarrollo de individualidades y de colectivos de referencia. Múltiples preguntas se desprenden a partir de esto: ¿en qué consiste la lucha por el reconocimiento en estos contextos innovadores? ¿qué significado tiene el compromiso y cómo se gestiona? ¿Qué prácticas son implementadas para gestionar el reconocimiento y el compromiso? Para dar respuesta a estas preguntas la ponencia se vale de la investigación para la tesis doctoral que estoy llevando adelante que tiene que ver con el estudio de las prácticas de gestión en el sector de desarrollo de software a medida en Uruguay.

Author

• Maria Julia Acosta