Trabajo flexible, vulnerabilidad e intercambio cultural: el caso de jóvenes mexicanos en EUA como au pairs y en los Summer Camps

• In Event: Vulnerabilidades y resistencias: trabajadores/as latinoamericanos en tiempos neoliberales

Abstract

En Estados Unidos, el trabajo doméstico y del cuidado ha sido un mercado de trabajo en el que la migración -interna e- internacional ha tenido una gran relevancia, podría decirse que guarda un “nexo estructural” (Ariza, 2011:18) con dicho nicho laboral. El incremento de la demanda de trabajadoras domésticas en Estados Unidos se ha resuelto, precariamente, con la contratación entre particulares de mano de obra inmigrante femenina. Uno de los casos más emblemáticos actualmente son las au pairs, a quienes se le suma el trabajo en los summer camps los cuales contratan también a jóvenes para un trabajo rotativo, temporal y flexible, ambos con un visado B1, de intercambio cultural.
La globalización de los circuitos de precarización laboral internacional, se nutre entre otros factores de la incertidumbre ante la situación laboral de las jóvenes en países como México. El discurso oficial afirma que este tipo de programas no es “trabajo” sino de un intercambio, lo cual dificulta los términos del análisis del trabajo que desempeñan; así sus actividades quedan circunscritas al arreglo privado que será mediado por las agencias de colocación. Analizo la demanda generizada internacional que es promovida por la desigualdad social y que “es un factor clave en la globalización del trabajo doméstico remunerado en la época actual” (Hondagneu – Sotelo, 2011) y cómo se relaciona con la disminución de la seguridad social en México, todo esto a través de un trabajo etnográfico virtual y presencial de largo alcance (2011 - 2017).

Author

• Mirza Aguilar Pérez, Benemérita Universidad Autónoma de Puebla