(Re)pensar los estudios sobre mercados laborales desde el enfoque de derechos

• In Event: Trabajo y derechos: (re)pensando el concepto de ciudadanía laboral desde Latinoamérica

Abstract

El trabajo revisa las principales modificaciones que ha sufrido tanto el concepto de trabajo como las relaciones laborales y el sujeto de derecho (al trabajo) en la legislación nacional e internacional. En ese sentido, se discuten y analizan no sólo los cambios en las normas y recomendaciones internacionales durante los últimos años, sino también cómo ello ha ido de la mano con las transformaciones empíricas del mundo laboral. Así, mediante una reconstrucción de la evolución del mercado de trabajo y un recorrido general por la evolución de los instrumentos de derechos humanos, se busca argumentar y justificar la necesidad del uso del enfoque derechos en los estudios sobre mercados laborales, con miras a robustecer la comprensión del fenómeno y mirarlo con otro lente que posibilite una aproximación integral a su análisis.
Si bien el enfoque basado en derechos humanos no representa una aproximación novedosa en los estudios poblacionales, y en particular en aquellos vinculados al desarrollo, sí ha sido una perspectiva relegada en las investigaciones sobre trabajo, mercados laborales y relaciones laborales realizados desde diversos campos, tales como la demografía o los estudios de población, la sociología del trabajo o la economía.
Entonces, el objetivo del trabajo es delinear la evolución de los derechos humanos laborales, revisando su inclusión tanto en los instrumentos jurídicos internacionales, en convenios, resoluciones y también, en el derecho nacional, estableciendo cierto paralelismo con los cambios ocurridos en el mundo del trabajo en las últimas décadas del siglo pasado y en los primeros años del presente.

Authors

• Enrique M Padrón Innamorato, Universidad Nacional Autónoma de México

• Luciana Gandini, Instituto de Investigaciones Jurídicas y SUDIMER, UNAM