Entre reconocimientos y culpas: sentidos, experiencias y estrategias de conciliación entre vida privada y trabajo de mujeres embarazadas de Guadalajara, México

• In Event: Mujeres, género y liderazgo en la Educación Superior de América Latina: Desafíos y barreras

Abstract

En este trabajo por un lado busqué explorar las experiencias laborales de mujeres embarazadas profesionistas situadas en puestos directivos. Por otro lado, pretendí identificar las estrategias y modos de conciliación entre familia y trabajo que llevan a cabo estas mujeres.
Particularmente me interesan las mujeres profesionistas porque diversas autoras (Manni, 2010; Zicavo, 2013) han evidenciado que son éstas quienes reflejan quiebres y rupturas en cuanto a las prácticas asociadas tradicionalmente con el ser mujer. De acuerdo con Zicavo (2013) aunque la maternidad continúe siendo un elemento clave para la constitución de la identidad femenina ya no es el único, ni el más importante referente para las profesionistas, puesto que el trabajo se ha convertido en una fuente de ingresos que ofrece satisfacciones, reconocimientos y éxitos.
Además, las mujeres profesionistas situadas en puestos directivos son un grupo que muestra cierta preparación cultural y educativa, así como poder adquisitivo y capacidad de toma de decisiones; elementos que muchas veces las constituyen en referentes para otras mujeres (Manni, 2010).
El trabajo se llevo a cabo mediante un enfoque cualitativo, particularmente se analizan y presentan tres casos de mujeres profesionistas y directivas de empresas e instituciones públicas de Guadalajara, cuyas edades oscilan entre 33 y 39 años. Todas continúan trabajando durante el embarazo y planean seguir haciéndolo luego del parto. Entre los hallazgos, destaca la participación activa de la pareja, facilidades y apoyos institucionales recibidos y que el trabajo es una fuente de satisfacciones y reconocimiento que constituye la subjetividad de estas mujeres.

Author

• Karla Contreras